Médias2I : Emmy Check remporte le hackathon sur les fake news
La solution Emmy a remporté le hackathon sur la lutte contre les fake news qui s’est clôturé le samedi 30 octobre à Silikin Village. Emmy est une plateforme qui fonctionne sur le Web et le mobile et dans laquelle les utilisateurs font vérifier les informations douteuses. Cette vérification est faite à travers des plateformes certifiées et des experts médias. Emmy Check intègre également le SMS.
Hackathon sur les Fake news dans les médias : le gagnant est l’équipe Emmy, avec la solution EmmyCheck, une plateforme Web & mobile où les utilisateurs font vérifier les informations par des plateformes certifiées et des experts médias, intégrant aussi le SMS pic.twitter.com/ey7fUWt7i8
— Internews RDC (@Internews_RDC) October 30, 2021
Emmy propose un système intelligent tournant sur une architecture logicielle et donnant aux internautes la possibilité de vérifier la véracité d’une information provenant d’une source peu fiable. Son fonctionnement repose sur un outil efficace basé sur l’intelligence artificielle qui permet d’analyser et de rechercher dans les pages web de sources fiables (partenaires médias en ligne, etc.) les moindres correspondances avec ce que recherche l’internaute afin de vérifier sa précision. De plus, le système pourra avertir ses utilisateurs de la présence de fake news en circulation.
Emmy Check a remporté un prix de 2.500 $ et un accompagnement de Kinshasa Digital pour perfectionner sa solution. Le deuxième gagnant a remporté un prix de 1.500$. C’est l’équipe Yebela et sa solution du même nom. YEBELA est une plateforme de signalisation de fausses offres d’emploi qui foisonnent sur Internet et demande une contrepartie aux postulants.
Les deux équipes vont passer une période d’incubation de 2 mois afin de concrétiser la solution. Leurs solutions seront ensuite présentées à différents partenaires techniques et financiers.
L’Hackathon sur la lutte contre les fake news était organisé, du 29 au 30 octobre, dans le but de répondre aux défis auxquels font face les médias en ligne et la presse écrite en RDC face à la prolifération des fausses nouvelles. Il a consisté à mettre en compétition des développeurs, référents éditoriaux et experts en communication afin de leur permettre de proposer des solutions numériques innovantes pour combattre les fausses nouvelles.
La solution recherchée était une plateforme d’identification et de signalement des fake news. Cette solution technologique ne devrait pas toujours nécessiter l’accès à Internet pour les utilisateurs n’y ayant pas accès.
Ce hackathon est le premier d’une série en vue de soutenir le secteur médiatique à l’utilisation des outils numériques existants pour un secteur des médias plus viable économiquement. Il était organisé par l’Association des Médias en Ligne de la RDC (MILRDC) et Internews avec le financement de l’Union Européenne et le programme MSDA, financé par l’USAID et les coopérations suédoise et suisse. Il a bénéficié de l’accompagnement de Kinshasa Digital et du ministère du numérique.
Le leadership féminin dans les médias au cœur d’un atelier avec les femmes journalistes
L’Association Congolaise des Femmes de Presse Ecrite (ACOFEPE) a tenu un atelier sur le renforcement des capacités en leadership féminin dans les médias au bénéfice de vingt femmes exerçant dans le secteur des médias, du 11 au 13 octobre 2021, à Kinshasa.
L’objectif de cette formation est d’augmenter le nombre de femmes exerçant de position de leadership dans les médias congolais, en préparant celles-ci à assumer les fonctions de direction au sein de leurs rédactions respectives.
Ainsi, sur trois jours, la première formatrice, Grâce Ngyke, s’est penchée sur la gestion éditoriale, les fonctions élémentaires du journaliste, ses qualités essentielles et les différents postes de responsabilités dans l’organigramme d’un média. L’expérience personnelle des participantes a été constamment sollicitée pour illustrer certaines réalités de terrain.
La seconde oratrice, Astrid Tambwe, s’est étendue, pour sa part, sur le leadership féminin et le genre. Après avoir défini ces deux concepts-clés, elle a éclaté l’assistance en deux camps devant réfléchir sur la façon dont ils peuvent organiser et coordonner une rédaction. Ensuite, elle a évoqué les obstacles liés au sexe et au genre auxquels les femmes sont souvent confrontées, avant de leur montrer comment y faire face. La dernière journée a été consacrée au partage d’expériences des unes et des autres au sujet du leadership féminin au sein de différentes rédactions.
Et comme formatrices et participantes se sont accordées à reconnaître que le leadership féminin dans les médias devrait passer par la compétence et la disponibilité des femmes journalistes, toutes se sont résolues à s’échanger désormais des informations relatives à des formations de ce type.
Enfin, l’atelier s’est clôturé par un test d’évaluation des connaissances, qui s’est avéré satisfaisant pour plus de la moitié de participantes, ainsi que la remise des brevets de participation aux femmes journalistes. A la troisième journée, la formatrice en Gestion éditoriale va soumettre l’assistance à.
Internews a fourni l’appui technique pour l’organisation de cette assise qui entre dans le cadre du projet « Renforcer la radio rurale pour une information impartiale » mis en œuvre par Internews avec le financement de la coopération Suédoise. Ledit projet fait partie du programme Media Sector Development Activité (MSDA) également financé par l’USAID et la coopération suisse.
Lubumbashi : les radios communautaires formées à la gestion managériale et le développement économique
Les directeurs des radios communautaires du grand Katanga ont bénéficié de la formation sur la gestion managériale et l’élaboration du plan de développement économique des radios, du 6 au 8 septembre à Lubumbashi, de la part d’Internews en RDC.
Cette formation est la première d’une série de quatre dans différentes villes du pays, et fait partie des activités de renforcement de la viabilité économique des médias en RDC du programme “Media Sector Development Activity (MSDA)”, financé par l’USAID et les coopérations suédoise et suisse.
A travers ces formations, Internews vise à :
- Renforcer les compétences individuelles des directeurs des 80 médias partenaires de MSDA en gestion managériale et institutionnelle, en développement des plans d’affaires et de développement économique ;
- Initier les 80 responsables des médias partenaires à la notion de la génération des revenus alternatifs ;
- Doter les 80 médias partenaires d’un plan de transition numérique et de présence en ligne adapté à leur contexte ;
- Accompagner les 80 médias partenaires dans l’élaboration de leurs plans de développement économique.
Pour cette activité, le MSDA souhaite contribuer au renforcement du professionnalisme, de l’indépendance et de la viabilité économique des médias bénéficiaires et partenaires du programme MSDA.
